Há quem só veja probabilidades. ​
Nós escolhemos ver pessoas. ​

Sabemos que os dados são importantes nas decisões que tomamos todos os dias.
Mas mais do que isso, sabemos que é preciso ver para além dos números.
Afinal, as pessoas são muito mais do que isso: são vontade, sonhos e ambição.​​


Por isso, o Santander escolhe ser, todos os dias, o banco para pessoas iguais a si, que desafiam as estatísticas através dos seus sonhos e projetos, porque sabem que eles valem mais do que qualquer probabilidade.

#SomosAsEscolhasQueFazemos​

escolhemos fazer a diferença escolhemos fazer a diferença

Conheça o Manel

O Manel tem 43 anos, mede 1,74cm, pesa 76Kg, os seus olhos são castanhos e tem 0,86 filhos. Mas o Manel não é real. Foi gerado por um modelo de deep learning (stabble diffusion), para representar em média, um português comum. 

Comunidade

Há quem só veja os 11% de empregabilidade de pessoas com deficiência. A Joana faz parte dos portugueses com deficiência que conseguiram conquistar o seu lugar no mercado de trabalho.

Educação

Há quem só veja os 19,8% de probabilidade de ter um curso superior. A Irina é campeã olímpica de lançamento do disco e ainda conseguiu realizar o sonho de estudar medicina.

Empresas

Há quem decida apoiar apenas os 6% de empresas que contribuem para a transição energética.​ Nós escolhemos apoiar a sua empresa rumo a uma economia mais sustentável.

Clientes

Há quem só veja os 5% de mulheres que são CEOs em Portugal. A Débora faz parte dessa lista e criou uma start-up única na área da sustentabilidade através de uma tecnologia verde patenteada.

Fontes de informação

Análise anual aos fluxos entre estados no mercado de trabalho (2021), Instituto Nacional de Estatística

 

Barómetro das Empresas Familiares (2022), KPMG

 

Dados sobre média salarial em Portugal e o tempo médio de deslocamento para o trabalho, Eurostat

 

Inquérito Nacional de Saúde (2019), Instituto Nacional de Estatística

 

Praticantes desportivos federados: total e por todas as federações desportivas (2021), Pordata

 

Relatório Pessoas com Deficiência em Portugal – Indicadores de Direitos Humanos” (2018), Observatório da Deficiência e Direitos Humanos

 

Satisfação laboral na União Europeia (2021), Eurostat