Cálculo do salário líquido: tudo o que precisa de saber

Conhecer o salário líquido é fundamental para uma boa gestão das suas finanças pessoais. Dá-lhe uma compreensão realista do valor que efetivamente recebe na sua conta bancária após todas as deduções obrigatórias e voluntárias.

Algumas razões pelas quais é importante conhecer o salário líquido:

1. Planeamento financeiro
   Saber o seu salário líquido é fundamental para o seu planeamento financeiro. Permite-lhe avaliar com precisão quanto dinheiro terá disponível para despesas diárias, contas, poupança e investimentos.
   
   
2. Orçamento pessoal
   Ao conhecer o seu salário líquido, é possível criar um orçamento pessoal realista. Isso ajuda a gerir as despesas de maneira eficaz, garantindo que pode cobrir todas as suas necessidades e ainda reservar dinheiro para objetivos específicos.
   
   
3. Negociações salariais
   Ao negociar o salário com um empregador, é comum discutir o salário bruto desejado. No entanto, compreender o impacto das deduções no salário líquido pode ajudar na negociação de um pacote salarial mais alinhado com as suas necessidades e ambições.
   
   
4. Tomada de decisões financeiras
   Conhecer o salário líquido é fundamental para tomar decisões financeiras importantes, como a compra de uma casa, a obtenção de um empréstimo ou a escolha de investimentos.
   
   
5. Gestão de dívidas
   Saber o salário líquido é essencial para uma boa gestão de dívidas. Ajuda a avaliar a capacidade de fazer pagamentos mensais de empréstimos ou financiamentos, evitando dívidas excessivas que possam afetar negativamente as suas finanças.
   
   
6. Compreensão das deduções
   Compreender as deduções do salário líquido, como impostos, contribuições para a segurança social e outros descontos, ajuda a ter clareza sobre para onde vai o dinheiro e a cumprir as obrigações legais.
   
   
7. Planear para o futuro
   Conhecer o salário líquido é essencial para planear o futuro, incluindo educação, investimentos a longo prazo, reforma ou outras metas financeiras.

Qual a diferença entre salário líquido e salário bruto?

Para poder compreender o salário líquido, temos de falar em salário bruto. A diferença entre salário bruto e salário líquido está nas deduções que incidem sobre o montante total acordado entre empregador e empregado.

O salário bruto representa o valor antes de qualquer dedução, englobando não apenas o salário base, mas também benefícios, prémios e outros subsídios. É a base para o cálculo de contribuições para a Segurança Social e deduções fiscais, incluindo o Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (IRS).

As deduções do salário bruto incluem, além do IRS, contribuições para a Segurança Social e outras deduções voluntárias, como planos de pensão e seguros de saúde. O IRS, em particular, varia conforme o rendimento do trabalhador e as deduções fiscais aplicáveis. Essas deduções são essenciais para financiar programas sociais, como pensões e assistência médica, bem como para atender às obrigações fiscais.
 

O salário líquido, por sua vez, é o montante real recebido pelo trabalhador após todas essas deduções obrigatórias e voluntárias. Reflete, assim, o poder de compra efetivo, sendo a referência crucial para o planeamento financeiro pessoal. É o valor disponível para despesas diárias, poupança e investimentos.

3 elementos fundamentais para o cálculo do salário líquido

1. Contribuições para a Segurança Social
   Uma parte significativa dos descontos no salário bruto destina-se às contribuições para a Segurança Social. Estas contribuições, que podem variar com base nos rendimentos, financiam benefícios previdenciários (como subsídio de desemprego, reforma, entre outros).
   
   
2. Retenção na fonte e a dedução de impostos
   A retenção na fonte é um componente vital no cálculo do salário líquido. Esta prática visa antecipar o pagamento de impostos, sendo descontada diretamente do salário bruto.
   
   
3. Subsídios e benefícios tributáveis
   Apesar de serem frequentemente vistos como benefícios, subsídios de natal ou férias e benefícios também podem ser tributáveis.

O que precisa de saber para calcular o salário líquido?

Para calcular o valor final do seu salário líquido, é importante que saiba os seguintes dados:
 

• Localização do agregado familiar (Continente ou Regiões Autónomas)
• Situação matrimonial (solteiro, casado, um ou dois titulares)
• Número de dependentes (e se têm alguma deficiência)
• Qual o seu vencimento (valor do salário base)
• Quais os valores de outros rendimentos que recebe e se desconta para a Segurança Social, IRS ou se está isento
• Como recebe os subsídios de Natal e de Férias (duodécimos ou por inteiro)
• Quanto e de que forma recebe o subsídio de refeição

Como calcular o salário líquido?

O cálculo do salário líquido em Portugal envolve diversos fatores, incluindo descontos para a Segurança Social e retenção na fonte de IRS.

Resumo passo a passo do processo:

1. Determine o salário bruto
   Este é o valor total acordado com o empregador antes de quaisquer deduções.
   
   
2. Calcule os descontos para a Segurança Social
   Atualmente, a taxa de desconto para a Segurança Social é de 11% do salário bruto. Se multiplicar o salário bruto por 0,11 dará o valor do desconto.
   Exemplo:
   Salário bruto: 1.500€
   Desconto para a Segurança Social: 0,11 x 1.500€ = 165€
   
   
3. Determine a base tributável
   Base tributável = salário bruto - descontos para a Segurança Social
   Este é o valor usado para calcular a retenção na fonte de IRS.
   Exemplo:
   Base tributável = 1.500€ - 165€= 1.335€
   
   
4. Calcule a retenção na fonte de IRS
   A taxa de retenção na fonte de IRS varia consoante o valor que recebe e o seu agregado familiar.
   
   
5. Calcule o salário líquido
   Salário líquido = salário bruto - descontos para a Segurança Social - retenção na fonte de IRS

Este é um exemplo simplificado e é importante ter em mente que as taxas exatas podem variar consoante o que recebe por mês e o escalão de IRS em que se insere. Recomendamos que consulte as tabelas oficiais que se encontram no Portal das Finanças e que esteja ciente das mudanças legislativas para obter cálculos precisos e atualizados.
 

Cálculo de salário líquido: exemplo representativo

O Pedro começou a trabalhar com um salário bruto de 1.350€, com subsídio de alimentação de 9,20€ em cartão de refeição. É solteiro e não tem filhos.

Depois dos descontos, vai receber 1.219,70€ no final do mês.

O cenário muda se o subsídio de alimentação for pago em dinheiro, em vez de cartão refeição. Dos 9,22€ de subsídio diário, apenas uma parte é tributada. Sendo assim, o salário líquido diminui, passando para 1.187,99€.

É importante ter em conta como é que o Pedro recebe os subsídios de férias e de Natal – se por inteiro ou em duodécimos. Se receber a 100% em duodécimos, o seu salário mínimo aumenta para: 1.387,95€.

Mudanças nas tabelas de retenção na fonte em 2025

Em janeiro de 2025, o Governo introduziu várias alterações nas tabelas de retenção na fonte para rendimentos do trabalho dependente (Categoria A) e pensões (Categoria H). Estas mudanças pretendem garantir que os valores retidos mensalmente estão mais alinhados com o imposto devido, reduzindo a necessidade de acertos significativos na declaração anual de IRS.

Principais novidades:

• O salário mínimo nacional aumentou para 870 euros. Para acompanhar este aumento, o valor do mínimo de existência foi atualizado para 12.180 euros, assegurando que trabalhadores a receber esta remuneração permanecem isentos de IRS.
• A retenção na fonte para trabalhadores independentes (recibos verdes) sofreu uma redução na taxa máxima, passando de 25% para 23%. Esta alteração aplica-se a diversas profissões, como médicos, advogados e professores.
• O subsídio de refeição pago em cartão é isento de impostos até 10,20 euros, enquanto a isenção para pagamentos em dinheiro permanece nos 6 euros.

A compreensão detalhada das contribuições para a Segurança Social, retenção na fonte e outros benefícios tributáveis é essencial para uma gestão financeira eficiente.