finanças
Falar sobre salários é falar sobre a vida real: contas, estabilidade, escolhas e futuro. Por isso, compreender como está a evoluir o salário médio em Portugal ajuda a perceber o que mudou nos últimos anos e a colocar o país no contexto europeu.
Vamos aos números mais recentes e ao que eles nos dizem.
Qual o valor do salário médio em Portugal?
Os dados mais recentes do Instituto Nacional de Estatística (INE) dizem respeito ao primeiro trimestre de 2026: a remuneração bruta total mensal média por trabalhador foi de 1.611 euros, mais 5,0% do que um ano antes e mais 2,7% já descontada a inflação.
Este valor trimestral oscila ao longo do ano, porque inclui os subsídios de férias e de Natal: é mais baixo no primeiro trimestre e mais alto no quarto. Para uma leitura anual, a referência continua a ser 2025: a remuneração bruta total mensal média por trabalhador em Portugal foi de 1.694 euros, uma subida homóloga de 5,6% e um ganho real de 3,2%.
A remuneração bruta total inclui o salário base, as componentes regulares, como o subsídio de alimentação e outros complementos que fazem parte do rendimento mensal habitual, e ainda as componentes irregulares, como os subsídios de férias e de Natal.
Componentes do salário também cresceram
O INE destaca ainda que:
- Remuneração regular média: 1.428 euros (+5,1%)
- Remuneração base média: 1.335 euros (+5,1%).
A componente regular exclui os subsídios de férias e de Natal, pelo que permite a comparação mais limpa ao longo do ano: passou de 1.358 euros em março de 2025 para 1.428 euros um ano depois. Em termos reais, ambas as componentes subiram 2,8%.
No conjunto de 2025, a remuneração regular média tinha sido de 1.365 euros (+5,4%) e a base de 1.277 euros (+5,2%) em termos reais, mais 3,0% e mais 2,8%, respetivamente. Em qualquer dos casos, a maior parte do aumento não ficou "absorvida" pela inflação.
Como têm evoluído os salários nominais e reais?
Os dados do INE mostram que as remunerações nominais têm mantido variações homólogas positivas desde 2021, ainda que com oscilações ao longo dos trimestres.
Já as remunerações reais estiveram em terreno negativo durante grande parte de 2022 e início de 2023 (um período marcado por inflação elevada) e só voltaram a recuperar de forma sustentada a partir de meados de 2023. Em 2026, o crescimento real mantém-se positivo, ainda que mais moderado: 2,7% no trimestre terminado em março, abaixo do registado no trimestre anterior.
O salário médio anual em Portugal e como comparamos com a UE
Outra forma importante de medir salários é ver o valor médio anual recebido pelos trabalhadores a tempo inteiro.
Segundo o Eurostat, o salário médio anual em Portugal foi de 24.818 euros em 2024 (o ano mais recente com dados disponíveis, divulgados em novembro de 2025).
Em comparação com os anos anteriores:
- 2023: 23.184 euros
- 2022: 21.131 euros.
Um crescimento claro mas, ainda assim, insuficiente para aproximar Portugal da média europeia.
Portugal continua entre os países com salários mais baixos da UE
Em 2024, Portugal foi o 10.º país com salário anual médio mais baixo da União Europeia. A média da UE foi de 39.800 euros, significativamente acima da realidade portuguesa.
Países com salários anuais mais altos:
- Luxemburgo: 82.969 euros
- Dinamarca: 71.565 euros
- Irlanda: 61.051 euros.
Países com salários próximos ou abaixo de Portugal:
- Eslovénia: 35.133 euros
- Espanha: 33.700 euros
- Grécia: 17.954 euros
- Bulgária: 15.387 euros.
É certo que Portugal tem vindo a melhorar, mas continua longe dos países mais desenvolvidos da Europa Ocidental.
Porque é que Portugal continua abaixo da média europeia?
Vários fatores ajudam a explicar estas diferenças:
- Estrutura da economia. Portugal tem maior peso de setores com produtividade média mais baixa, como comércio, restauração, hotelaria e agricultura.
- Baixa produtividade laboral. A produtividade por hora trabalhada continua abaixo da média europeia, o que condiciona a capacidade de pagar salários mais elevados.
- Menor investimento em tecnologia e inovação. Economias com maior componente tecnológica tendem a oferecer salários mais elevados — uma realidade notória na Irlanda, Alemanha, Luxemburgo ou Dinamarca.
- Qualificações e mobilidade. Apesar de o nível de qualificações da população ter aumentado, ainda existe um desfasamento entre oferta e necessidades das empresas.
Setores em Portugal que pagam melhor (ou pior)
Segundo o INE, no trimestre terminado em março de 2026, os maiores aumentos homólogos da remuneração bruta total foram registados em:
- Agricultura, floresta e pesca: +10,0%
- Empresas com 10 a 19 trabalhadores: +6,0%
- Setor privado: +5,3%.
Setores tradicionalmente mais bem remunerados continuam a ser:
- Tecnologias de informação e comunicação (TIC)
- Atividades financeiras
- Indústria farmacêutica
- Energia
- Administração pública (alguns quadros técnicos).
Salário médio vs. salário mediano
Apesar de falarmos frequentemente do salário médio, é o salário mediano que melhor representa o que “a maioria das pessoas” ganha.
A média pode ser puxada para cima por salários muito elevados numa minoria de trabalhadores.
Segundo dados do INE, o salário mediano mensal líquido dos trabalhadores por conta de outrem em Portugal situou-se em cerca de 980 euros em 2024 (o valor mais elevado desde 2011, mas ainda abaixo dos 1.000 euros), que continua a ser o valor mais recente publicado. O que significa que metade dos trabalhadores recebe menos do que este valor, já depois de descontados impostos e contribuições.
Se quiser aprofundar o tema, veja também qual é o valor do salário mínimo nacional e como tem evoluído nos últimos anos.
Nos próximos anos, o mais provável é que o salário médio continue a crescer, mas a convergência com a média da UE continuará lenta.
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