finanças

Qual é o valor do salário mínimo nacional em Portugal?

04 dez 2023 | 4 min de leitura

Quer saber qual o valor do salário mínimo atual e quanto deverá aumentar nos próximos anos? Este artigo é para si.

Salário mínimo nacional: qual o valor?

Em 2023, o salário mínimo nacional sofreu o maior aumento total (60 euros) de sempre e a maior subida em termos percentuais (7,9%) desde 1992, ano em que aumentou 11%. Saiba o que é o ordenado mínimo, como se define, qual o valor atual e as previsões para os próximos anos.

 

 

O que é o salário mínimo nacional?

O salário mínimo nacional, cuja designação oficial é retribuição mínima mensal garantida, é o valor mais baixo de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços.

 

 

O que está incluído no valor do ordenado mínimo?

Está incluída apenas a remuneração base. De fora fica o subsídio de alimentação, ajudas de custo ou acréscimos remuneratórios por trabalho por turnos, noturno ou isenção de horário. Os subsídios de férias e de Natal também não estão incluídos.

 

 

Como é calculado o salário mínimo nacional?

Não existe uma fórmula de cálculo para definir o valor para determinado ano. Segundo o artigo 273.º do Código do Trabalho, o valor é definido após diálogo e negociações na Comissão Permanente de Concertação Social, que integra o Governo e os Parceiros Sociais (Confederações Patronais e as Confederações Sindicais).

 

Para determinar o montante anual são ponderados os seguintes fatores:

 

  • As necessidades do trabalhadores
  • O aumento custo de vida
  • Evolução da produtividade.

 

No final do ano, é publicada legislação específica que determina qual será o valor em vigor no ano seguinte.

 

 

É possível um trabalhador receber menos do que o salário mínimo nacional?

O artigo 275.º do Código do Trabalho permite a redução do ordenado em duas situações:

 

  • Praticante, aprendiz, estagiário ou formando em situação de formação certificada. Neste caso, a retribuição mínima pode ser reduzida em 20% por um período máximo de um ano.

 

  • Trabalhador com capacidade reduzida, devido a uma deficiência. A redução depende da diferença entre a capacidade total para o trabalho e do coeficiente de capacidade efetiva para o trabalho para o qual foi contratado, se a diferença for superior a 10%, até ao limite máximo de 50%.

 

 

Qual é o valor do salário mínimo nacional em 2024?

Em 2024, o salário mínimo nacional é de 820 euros. Trata-se de um aumento de 60 euros em relação a 2023 e fica 10 euros acima do valor inicialmente previsto no Acordo de Médio Prazo de Melhoria dos Rendimentos, dos Salários e da Competitividade, que tem como objetivo que, até 2026, a retribuição mínima mensal garantida atinja, pelo menos, os 900 euros. De acordo com este documento, nos próximos anos os valores devem ser:

Ano Valor
2024 810€
2025 855€
2026 900€

 

Como são calculados os descontos sobre o salário mínimo

 

Retenção na fonte

Quem recebe o salário mínimo nacional não está sujeito a retenção na fonte. Isto acontece porque, em 2023, o Governo atualizou as tabelas de IRS e o valor a partir do qual se começa a descontar IRS aumentou para os 762 euros, com o objetivo de acomodar a subida do ordenado mínimo (760 euros).

 

Segurança Social

Apesar de isentos de IRS, quem recebe o ordenado mínimo nacional está, na mesma, sujeito à contribuição de 11% para a Segurança Social.

 

Exemplo:

 

Em 2023, se recebe um salário bruto de 760 euros, traz para casa 676,40 euros:

 

  • 760,00€ x 11% = 83,60€
  • 760,00€ - 83,60€ = 676,40€

 

Entrega de IRS

Em 2022, se recebeu o ordenado mínimo não teve de pagar IRS e está dispensado de realizar a entrega do IRS em 2023 (relativo aos rendimentos de 2022). Em 2023 esta situação mantém-se, uma vez que o mínimo de existência aumentou para 10.640 euros. O que significa que quem recebe o salário mínimo está dispensado de entregar o IRS.

 

 

Evolução do salário mínimo em Portugal

Em 2023, Portugal registou o maior aumento em termos totais (55 euros) e percentuais (7,8%) dos últimos 30 anos. Veja a evolução da retribuição mínima mensal garantida nos últimos 10 anos:

Ano Valor mensal Valor anual (14 meses)
2012
485€ 6.790€
2013 485€ 6.790€
2014 485€ 6.790€
2015 505€ 7.070€
2016 530€ 7.420€
2017 557€ 7.798€
2018 580€ 8.120€
2019 600€ 8.400€
2020 635€ 8.890€
2021 665€ 9.310€
2022 705€ 9.870€
2023 760€ 10.640€

 

 

 

Os conteúdos apresentados não dispensam a consulta das entidades públicas ou privadas especialistas em cada matéria.

O que achou deste artigo?

Queremos continuar a trazer-lhe conteúdos úteis. Diga-nos o que mais gostou.

Agradecemos a sua opinião!

A sua opinião importa. Ajude-nos a melhorar este artigo do Salto.

Salto Santander

Agradecemos o seu contributo!

Salto Santander domiciliar ordenado no santander

Pode receber até 500€ até 31 de julho

Se é um novo cliente, abra a sua conta à ordem com domiciliação de ordenado.

O ordenado no Santander dá mais O ordenado no Santander dá mais

Informação de tratamento de dados

O Banco Santander Totta, S.A. é o responsável pelo tratamento dos dados pessoais recolhidos.

O Banco pode ser contactado na Rua da Mesquita, 6, Centro Totta, 1070-238 Lisboa.

O Encarregado de Proteção de Dados do Banco poderá ser contactado na referida morada e através do seguinte endereço de correio eletrónico: privacidade@santander.pt.

Os dados pessoais recolhidos neste fluxo destinam-se a ser tratados para a finalidade envio de comunicações comerciais e/ou informativas pelo Santander.

O fundamento jurídico deste tratamento assenta no consentimento.

Os dados pessoais serão conservados durante 5 anos, ou por prazo mais alargado, se tal for exigido por lei ou regulamento ou se a conservação for necessária para acautelar o exercício de direitos, designadamente em sede de eventuais processos judiciais, sendo posteriormente eliminados.

Assiste, ao titular dos dados pessoais, os direitos previstos no Regulamento Geral de Proteção de Dados, nomeadamente o direito de solicitar ao Banco o acesso aos dados pessoais transmitidos e que lhe digam respeito, à sua retificação e, nos casos em que a lei o permita, o direito de se opor ao tratamento, à limitação do tratamento e ao seu apagamento, direitos estes que podem ser exercidos junto do responsável pelo tratamento para os contactos indicados em cima. O titular dos dados goza ainda do direito de retirar o consentimento prestado, sem que tal comprometa a licitude dos tratamentos efetuados até então.

Ao titular dos dados assiste ainda o direito de apresentar reclamações relacionadas com o incumprimento destas obrigações à Comissão Nacional da Proteção de Dados, por correio postal, para a morada Av. D. Carlos I, 134 - 1.º, 1200-651 Lisboa, ou, por correio eletrónico, para geral@cnpd.pt (mais informações em https://www.cnpd.pt/).

Para mais informação pode consultar a nossa política de privacidade (https://www.santander.pt/politica-privacidade).