Simulador de salário líquido 2026

O que é o salário líquido?

O salário líquido é o valor que efetivamente entra na sua conta bancária todos os meses. É o montante que sobra dos descontos obrigatórios, como a retenção na fonte de IRS, as contribuições para a Segurança Social, e, nalguns casos, de outros descontos, como quotizações sindicais ou contribuições para planos de saúde da empresa.

Como funciona o simulador de salário líquido?

O simulador de salário líquido do Santander foi criado para simplificar a vida de quem quer saber, em segundos, quanto vai realmente receber ao fim do mês.

1. Preencha os dados

O simulador pede algumas informações:

1. Rendimento base: indique o seu salário bruto e a taxa da Segurança Social (habitualmente 11%). Se for beneficiário do IRS Jovem, basta selecionar essa opção
2. Subsídio de alimentação: escolha se recebe em dinheiro ou através de cartão ou vales de refeição e insira o valor diário e o número médio de dias pagos por mês
3. Subsídios de férias e de Natal: indique se os recebe de forma integral ou em duodécimos
4. Outros rendimentos mensais (opcional): pode incluir valores como prémios, horas extraordinárias ou rendimentos isentos (por exemplo, vales infância ou passes sociais pagos pela empresa)
5. Dados pessoais: escolha onde reside fiscalmente (Continente, Açores ou Madeira), o seu estado civil e o número de dependentes
6. Incapacidade para efeitos de IRS: indique se tem alguma incapacidade declarada ou dependentes com deficiência reconhecida.

Depois de preencher tudo, basta clicar em “Calcular salário líquido”.

2. Veja o resultado

O simulador mostra de imediato:

• O valor líquido mensal e anual, discriminando o rendimento base, subsídio de alimentação e outros complementos
• O valor bruto total, já com indicação dos descontos para Segurança Social e IRS
• A percentagem de retenção na fonte e o custo total para a empresa.

Tudo apresentado de forma clara e visual, com gráficos que ajudam a perceber facilmente como o salário bruto se transforma no líquido.

É uma forma rápida e prática de perceber quanto vai realmente receber todos os meses e de planear melhor o orçamento familiar.

3. Exemplo prático: quanto recebe com um salário bruto de 1.500 euros

Imagine um trabalhador por conta de outrem, não casado, sem dependentes e com residência fiscal no Continente. Tem um salário base de 1.500 euros e recebe um subsídio de alimentação de 10 euros por dia, pago em cartão. No simulador, deve preencher:

• Rendimento base: 1.500 euros, taxa de Segurança Social de 11% e IRS Jovem "Não"
• Subsídio de alimentação: "Sim, em cartão ou vales de refeição", 10 euros por dia e 21 dias por mês
• Subsídios de férias e de Natal: "Não", porque os recebe de forma integral
• Dados pessoais: Continente, não casado e 0 dependentes
• Incapacidade para efeitos de IRS: "Não".

Com as tabelas de retenção na fonte em vigor desde janeiro de 2026, o resultado é este:

• Desconto para a Segurança Social: 165 euros (11% de 1.500 euros)
• Retenção na fonte de IRS: cerca de 168 euros, o que corresponde a uma taxa efetiva de 11,2%
• Salário líquido: cerca de 1.167 euros por mês
• Subsídio de alimentação: 210 euros por mês no cartão, que não estão sujeitos a IRS nem a Segurança Social, porque o valor diário fica abaixo do limite legal.

Se quiser perceber a fórmula por trás destes valores, consulte o nosso artigo sobre como calcular o salário líquido passo a passo. 

Como se calcula o salário líquido?

O cálculo do salário líquido tem em conta:

1. O salário bruto mensal (o valor total acordado com o empregador)
2. As taxas de desconto para a Segurança Social (regra geral, 11% para trabalhadores por conta de outrem)
3. A taxa de retenção de IRS, que depende do rendimento, da situação familiar e do número de dependentes
4. Outros descontos específicos, como quotizações sindicais ou seguros facultativos.

A fórmula geral é simples:

Salário líquido = Salário bruto – Descontos para a Segurança Social – Retenção de IRS – Outros descontos

Qual a diferença entre salário líquido e salário bruto?

A diferença está nos descontos.

• O salário bruto é o valor total acordado com a empresa antes dos impostos e contribuições
• O salário líquido é o que sobra depois de todos os descontos obrigatórios.

Por exemplo, se o salário bruto for de 1.500 euros, o líquido ronda os 1.167 euros para um trabalhador não casado, sem dependentes e com residência fiscal no Continente, segundo as tabelas de retenção na fonte em vigor desde janeiro de 2026. Noutras situações, o valor pode ser diferente, dependendo da taxa de IRS aplicada e da situação pessoal do trabalhador.

Quais os descontos aplicados ao salário em Portugal?

Os principais descontos aplicados ao salário em Portugal são:

• Segurança Social: regra geral, 11% para trabalhadores por conta de outrem
• IRS (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares): varia consoante o rendimento e o agregado familiar
• Outros descontos opcionais: quotizações sindicais, seguros de saúde ou fundos de pensões, consoante as opções do trabalhador e os benefícios oferecidos pela entidade empregadora. 

Os descontos para a Segurança Social contam para o acesso a prestações como os subsídios de doença e de desemprego e a pensão de velhice. Com o simulador do Santander, pode ver o impacto de cada desconto no seu rendimento mensal.